급변하는 IT 기업 환경에서는 혁신과 빠른 대응이 생존의 관건입니다. 이러한 환경에서 리더십은 단순한 관리 기술을 넘어 조직의 방향을 제시하고 구성원을 한데 묶는 핵심 요소입니다. 특히 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십은 현대 조직에서 주목받는 세 가지 리더십 스타일로, IT 업계에서도 이들의 가치가 두드러집니다. 본 보고서에서는 이 세 가지 리더십 개념을 각각 정리하고, IT 기업에 어떻게 적용되는지 살펴봅니다. 또한 중국 고전인 채근담과 손자병법에서 찾은 리더십 원칙과 철학적 배경을 탐구하며, 학술 연구와 업계 리더들의 경험 및 인터뷰를 통해 리더십의 본질을 분석합니다. 끝으로 현업 리더들이 실천할 수 있는 핵심 액션플랜과 마인드를 제시하여, 이론과 실천을 겸비한 가이드로 삼고자 합니다.
개념 및 특징: 서번트 리더십(servant leadership)은 *“리더는 리더이기 전에 먼저 섬기는 사람”*이라는 철학에 기반한 리더십 스타일로, 리더가 자신의 이익보다 부하 직원이나 고객 등 팔로워의 필요와 성장을 우선시하는 도덕적 리더십입니다.